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  3. Revendications salariales: Une priorité pour…
Posted on 13 March 2017 de Eric Bertrand

Dans la vie, le plus difficile à gérer, c’est la déception. Et la plupart des déceptions naissent de grands malentendus.

Est-ce parce qu’il y a encore des gens comme nous qui avons encore du temps à perdre devant nos écrans pour écouter une messe claironnée urbi et orbi sur des résultats exceptionnels ... allez savoir  !!!

C'est donc benoitement que notre organisation syndicale a eu la bienséance de faire la proposition  de la revendication ci-dessous.

  1. Une enveloppe générale de 2.5 % ( AG & AI confondus ).

En date du 13 mars, nous avons été  gratifiés de la contre proposition suivante de la part de la Direction:

  • Augmentation générale de 1,2 %
  • Une augmentation individuelle de 0,8 %

Cette contre proposition de la Direction reste acide comme une "régurgitation de Coca-Cola après une bonne bouffe" , concrètement, nous avons  0,5 % points d'écarts sur lesquels nous devrions nous asseoir.

Pour bon nombre d'entre nous, l'année 2016 a été particulièrement laborieuse, et nous requérons plus que jamais le taux d'augmentation des salaires des grandes entreprises qui avoisinera en moyenne 2,4 % en 2017 tous secteurs confondus.

Nous retournerons donc à la table des négociations le 20 mars prochain avec 2.5 % .

 

E. Bertrand


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