À ceux qui ont encore un doute que 2023 sera une année sereine ou pas , ci-joint les dernières informations de nos collègues suisses et allemands Nous avons été informés que la production de vitamine A à Sisseln serait interrompue en janvier et février 2023.Cette décision a été prise en raison des coûts attendus de l’énergie…
Jeudi 10 novembre un concernant la révision des salaires a été validé pour les NAO 2023 conformément à notre demande en date du 6 et 9 novembre derniers. Ci-joints les éléments clefs: Toute les mesures ci-dessus sont donc dans la cadre des NAO 2023, il nous appartiendra d’apporter le moment venu des améliorations substantielles à…
Dans notre dernier tract et affichage nous avons fait part de notre position concernant la situation actuelle , chez FO nous préférons nous mettre autour d’une table de négociation et avoir un dialogue ouvert plutôt que d’avoir une relation conflictuelle jusqu’au boutisme d’une part et d’autre. Aujourd’hui la situation dégénère et nous ne sommes pas…
Vous aurez sans doute remarqué que nous n’avons pas rejoint le mouvement de l’intersyndicale CGT & CFDT. Non pas que nous nous désolidarisions de nos collègues concernant vos préoccupations légitimes, mais le timing n’était tout simplement pas le bon. Pour les plus sceptiques, je vous invite à lire le memo de notre CEO en date du…
Chacun de nous à un moment de sa vie à eu à faire face à une négociation, banquier, enfants, partenaires, prestataires. S’il y a bien une chose qui est importante dans une négociation c’est premièrement la notion de temporalité et savoir distinguer les faits des opinions. Nous avons été signataires d’un accord non pas pour…
Nous faisons suite Le mécontentement général des salariés face à votre proposition de compenser l’inflation par une prime de 500 euros, nous contraint à appeler les salariés au débrayage, demain vendredi 7 octobre de 11h00 à 15h00. Nos revendications : – 3 % d’augmentation générale des salaires pour rattraper l’inflation – 1000 € de prime pour…
Chaque année, dans les accords annuels de politique salariale , FO revendique l’insertion d’une clause dite de revoyure . C’est une demande de réouverture des négociations une fois le taux d’inflation connu et consolidé. Car chaque année, la négociation sur la politique salariale se déroule à un temps (t) avec un taux d’inflation projeté…
Ce mercredi 16 mars, c’est tenu la réunion pour la négociation annuelle obligatoire (négociation des salaires). Chez Force ouvrière nous avons quelques totems et l’indice INSEE demeure l’un d’entre eux. Toutes les Catégories Socio-professionnelles doivent avoir une garantie du maintien du pouvoir d’achat (+2,8 % en 2021). La Direction nous a présenté un beau diagramme ( savant mélange de NAO antérieur à 2022) afin de tenter d’embrouiller l’ensemble des élu.e.s. Le message subliminal étant que nous étions une bande de petits veinards ingrats ayant…
Tout au long de l’année 2021, Force Ouvrière s’est efforcée de maintenir un dialogue social avec la Direction et ce dans un contexte de crise sanitaire et économique sans précédent… et nous avons eu en face de nous une Direction attentive et désireuse de trouver un compromis quand cela était possible ( 5 X8 CY2…
Ces deux dernières années auront sans aucun doute marqué l’histoire de l’entreprise de par les effets de la crise sanitaire. Le confinement a bouleversé nos vies, et malgré un environnement incertain nous avons surmonté ensemble cette crise. Nous saluerons la continuité de service dans les secteurs de la production et attenants (STEP, ENE, LOG), de la…