Flux d’information adhérent
Préambule : Ces derniers temps, sur notre site de Village-Neuf nous sommes de plus en plus confrontés à des situations de tension et de désaccord entre collègues. Un environnement de travail toxique se caractérise souvent par une atmosphère chargée de tensions, de méfiance et de conflits. Ce climat est généralement le résultat de divers facteurs,…
Suite à notre précédente communication « Cap Sur L’Inconnu : Quand Les Syndicats Perdent Le Nord » il nous semble essentiel d’apporter des précisions quant à notre positionnement face aux décisions adoptées par la coalition des trois autres syndicats. Indépendance et transparence En tant que syndicat historique , notre ligne de conduite repose sur une…
Un syndicat, c’est un peu comme le capitaine d’un navire.Normalement, il est censé vous guider à travers les eaux tumultueuses du monde du travail. mais parfois, il semble que la boussole perde le nord et sa mission première qui est d’amener les passagers à bon port. Nous avons eu hier à discuter et négocier des contours…
L’avenir étant à la dématérialisation, nous avons pris conscience il y a déjà 20 ans de la fragilité de notre planète et de l’importance de la préserver, chacun à notre échelle, par des actions quotidiennes et répétées. C’est pourquoi ne reculant devant aucun obstacle, nous avons décidé de vous offrir, sans aucuns frais supplémentaires et…
« Comme rédigé dans l’accord de sortie de crise » en aucun cas, cet accord ne se substitue aux NAO 2023 comme voudrait vous le faire croire le syndicat majoritaire » CFDT & CGT Pour ceux qui pensent encore que la terre est plate ou que le choix des mots est sans conséquences, que pensez vous de la…
Dans notre dernier tract et affichage nous avons fait part de notre position concernant la situation actuelle , chez FO nous préférons nous mettre autour d’une table de négociation et avoir un dialogue ouvert plutôt que d’avoir une relation conflictuelle jusqu’au boutisme d’une part et d’autre. Aujourd’hui la situation dégénère et nous ne sommes pas…
Vous aurez sans doute remarqué que nous n’avons pas rejoint le mouvement de l’intersyndicale CGT & CFDT. Non pas que nous nous désolidarisions de nos collègues concernant vos préoccupations légitimes, mais le timing n’était tout simplement pas le bon. Pour les plus sceptiques, je vous invite à lire le memo de notre CEO en date du…
Chacun de nous à un moment de sa vie à eu à faire face à une négociation, banquier, enfants, partenaires, prestataires. S’il y a bien une chose qui est importante dans une négociation c’est premièrement la notion de temporalité et savoir distinguer les faits des opinions. Nous avons été signataires d’un accord non pas pour…
Nous faisons suite Le mécontentement général des salariés face à votre proposition de compenser l’inflation par une prime de 500 euros, nous contraint à appeler les salariés au débrayage, demain vendredi 7 octobre de 11h00 à 15h00. Nos revendications : – 3 % d’augmentation générale des salaires pour rattraper l’inflation – 1000 € de prime pour…
Chaque année, dans les accords annuels de politique salariale , FO revendique l’insertion d’une clause dite de revoyure . C’est une demande de réouverture des négociations une fois le taux d’inflation connu et consolidé. Car chaque année, la négociation sur la politique salariale se déroule à un temps (t) avec un taux d’inflation projeté…
