Flux d’information adhérent
Nous faisons suite Le mécontentement général des salariés face à votre proposition de compenser l’inflation par une prime de 500 euros, nous contraint à appeler les salariés au débrayage, demain vendredi 7 octobre de 11h00 à 15h00. Nos revendications : – 3 % d’augmentation générale des salaires pour rattraper l’inflation – 1000 € de prime pour…
Chaque année, dans les accords annuels de politique salariale , FO revendique l’insertion d’une clause dite de revoyure . C’est une demande de réouverture des négociations une fois le taux d’inflation connu et consolidé. Car chaque année, la négociation sur la politique salariale se déroule à un temps (t) avec un taux d’inflation projeté…
Nous sommes un peu surpris de la communication de la Direction qui est pour le moins étonnante voir déroutante. Les compte rendus intermédiaires des NAO sont généralement chasse gardée des syndicats et il y a de bonnes raisons à cela. Faire une conclusion alors que nous sommes toujours en cours de négociation c’est très maladroit.…
Entre la fameuse liste du Père Noël, suivi immédiatement d’une grande braderie, seule la CFDT et Force Ouvrière étaient dans le raisonnablement et l’humainement négociable. Nous saluons au passage la ligne de conduite professionnelle de la CFDT. Car vous l’aurez compris, la revendication est une chose, la négociation pour obtenir une revendication en est une…
Sur la question du télétravail, nul doute qu’il y aura un avant et un après Covid-19. La crise que nous traversons constitue un test grandeur nature de ce dispositif, qui a permis d’assurer dans l’urgence la continuité des activités dans de très nombreux secteurs. Quelle serait aujourd’hui la situation DSM si le télétravail n’avait pas pu…
Nous faisons partie des entreprises dites stratégiques et vitales pour l’économie comme par ailleurs celle de l’agro-alimentaire et la santé. Que penserions nous si nous ne trouvions personnes à l’hôpital pour nous prendre en charge ? Les autres sites tel que Sisseln ou Grenzach sont toujours en pleine activité, avec certes des mesures contraignantes d’accès et…
En dehors des discussions qui auront lieu sur l’enveloppe accordée pour l’AG et l’AI, focus sur l’un des points phares que nous allons aborder lors des NAO 2020. La loi « PACTE » promulguée le 22 mai 2019 vient de créer de nouveaux plans d’épargne retraite. Pour certain d’entre vous cela est totalement abstrait de discuter d’un…
L’inflation est un mécanisme de perte de pouvoir d’achat et donc d’une dépréciation de la monnaie qui se traduit par une augmentation générale des biens de consommation courant. A une certaine échelle, l’inflation peut apparaître comme bénéfique, notamment pour DSM, en favorisant les échanges commerciaux à l’exportation mais pour les salariés, elle se traduit par…
Depuis plusieurs années, certaines entreprises ont développé un système d’évaluation appelé « ranking ». Dans les faits, il s’agit de classer les salariés en différentes catégories, ce classement permettant de déterminer l’évolution de notre rémunération. Excellent(E), Very good (VG), good (G), Partially meets (PM) , Not satisfactory (NS) Cette pratique venue d’outre-Atlantique consistant à écrémer les effectifs de…
Depuis le 1er janvier 2015, le DIF ( Droit Individuel à la Formation ) a été remplacé par le CPF ( Compte Personnel de Formation ). Mais saviez-vous que les heures de DIF acquises restaient utilisables et monétisables ? Pour trouver l’information relative au solde d’heures DIF disponible, il suffit de se reporter au bulletin de…