À Grenzach, Sisseln, Kaiseraugst, chez DRT et sur d’autres sites du groupe, deux jours de télétravail sont possibles pour les postes éligibles.
Chez nous : un seul.
Même groupe, mêmes outils, mêmes objectifs… mais pas les mêmes possibilités.
L’ARGUMENT INDUSTRIEL NE TIENT PAS
Des sites de production appliquent déjà deux jours de télétravail tout en maintenant la continuité de l’activité et la présence nécessaire sur site.
Personne ne demande de piloter une usine depuis son salon.
Nous demandons simplement que les fonctions compatibles puissent bénéficier des mêmes règles qu’ailleurs dans le groupe.
LE PREMIER JOUR FONCTIONNE
Les réunions sont assurées, les dossiers avancent, les salariés restent joignables et les objectifs sont tenus.
Pourquoi le deuxième jour deviendrait-il soudainement impossible ?
Ce qui doit compter, ce sont les résultats et les besoins réels du service, pas une limite arbitraire.
UNE MESURE CONCRÈTE POUR LE POUVOIR D’ACHAT
Carburant, entretien, stationnement, fatigue, temps perdu dans les trajets : les salariés paient chaque semaine le coût du présentiel.
Une deuxième journée de télétravail permettrait de réduire immédiatement ces dépenses, sans coût important pour l’entreprise.
Moins de trajets, c’est aussi moins de fatigue, moins de risques routiers et moins d’émissions.
UNE QUESTION D’ATTRACTIVITÉ ET DE COHÉRENCE
Maintenir une seule journée alors que deux jours sont pratiqués ailleurs dans le groupe nuit à l’attractivité, à la fidélisation et à la confiance.
Les salariés attendent une réponse précise à une question simple :
Pourquoi ce qui fonctionne ailleurs serait-il impossible chez nous ?
NOS REVENDICATIONS
Nous demandons :
- deux jours de télétravail pour tous les postes éligibles ;
- l’ouverture immédiate d’une négociation ;
- des critères clairs et transparents ;
- une justification précise en cas de refus ;
- à défaut d’accord, une expérimentation de six mois.
DEUX JOURS AILLEURS, DEUX JOURS ICI
Le télétravail n’est pas un privilège.
C’est une mesure de pouvoir d’achat, de qualité de vie, d’attractivité et de cohérence sociale.
MÊME GROUPE. MÊMES OBJECTIFS. MÊMES POSSIBILITÉS.
