Note pour les cadres: Habituellement nous sommes plus préoccupés par le taux de participation de l’engagement survey dans nos départements respectifs. Aujourd’hui c’est à nous de jouer …. Il y a du choix : 4 personnes et un bien trop faible taux de participation de 22 %… qui ne reflète en rien votre extraordinaire don d’ubiquité. Deux possibilités :…
À ceux qui ont encore un doute que 2023 sera une année sereine ou pas , ci-joint les dernières informations de nos collègues suisses et allemands Nous avons été informés que la production de vitamine A à Sisseln serait interrompue en janvier et février 2023.Cette décision a été prise en raison des coûts attendus de l’énergie…
L’avenir étant à la dématérialisation, nous avons pris conscience il y a déjà 20 ans de la fragilité de notre planète et de l’importance de la préserver, chacun à notre échelle, par des actions quotidiennes et répétées. C’est pourquoi ne reculant devant aucun obstacle, nous avons décidé de vous offrir, sans aucuns frais supplémentaires et…
« Comme rédigé dans l’accord de sortie de crise » en aucun cas, cet accord ne se substitue aux NAO 2023 comme voudrait vous le faire croire le syndicat majoritaire » CFDT & CGT Pour ceux qui pensent encore que la terre est plate ou que le choix des mots est sans conséquences, que pensez vous de la…
Jeudi 10 novembre un concernant la révision des salaires a été validé pour les NAO 2023 conformément à notre demande en date du 6 et 9 novembre derniers. Ci-joints les éléments clefs: Toute les mesures ci-dessus sont donc dans la cadre des NAO 2023, il nous appartiendra d’apporter le moment venu des améliorations substantielles à…
Dans notre dernier tract et affichage nous avons fait part de notre position concernant la situation actuelle , chez FO nous préférons nous mettre autour d’une table de négociation et avoir un dialogue ouvert plutôt que d’avoir une relation conflictuelle jusqu’au boutisme d’une part et d’autre. Aujourd’hui la situation dégénère et nous ne sommes pas…
Vous aurez sans doute remarqué que nous n’avons pas rejoint le mouvement de l’intersyndicale CGT & CFDT. Non pas que nous nous désolidarisions de nos collègues concernant vos préoccupations légitimes, mais le timing n’était tout simplement pas le bon. Pour les plus sceptiques, je vous invite à lire le memo de notre CEO en date du…
Chacun de nous à un moment de sa vie à eu à faire face à une négociation, banquier, enfants, partenaires, prestataires. S’il y a bien une chose qui est importante dans une négociation c’est premièrement la notion de temporalité et savoir distinguer les faits des opinions. Nous avons été signataires d’un accord non pas pour…
Nous faisons suite Le mécontentement général des salariés face à votre proposition de compenser l’inflation par une prime de 500 euros, nous contraint à appeler les salariés au débrayage, demain vendredi 7 octobre de 11h00 à 15h00. Nos revendications : – 3 % d’augmentation générale des salaires pour rattraper l’inflation – 1000 € de prime pour…
Chaque année, dans les accords annuels de politique salariale , FO revendique l’insertion d’une clause dite de revoyure . C’est une demande de réouverture des négociations une fois le taux d’inflation connu et consolidé. Car chaque année, la négociation sur la politique salariale se déroule à un temps (t) avec un taux d’inflation projeté…