Quelle ne fut pas notre surprise de constater la pirouette faite en catimini du glissement forfait des 4 exceptions ( Prime continue 5×8 / 4×8 / chef équipe / prime éloignement ) vers les éléments variables. Si nous résumons bien la situation afin de simplifier la lisibilité du bulletin de paie concernant les retenues ( congé , maladie , absence…
Même si nous devons prendre en compte les prévisions d’inflation quasi nul pour l’année en cours , le montant de revalorisation que la direction nous à proposé en date du 2 avril pour l’exercice 2015 au titre de l’augmentation général comme de l’augmentation individuelle va être facile à retenir 0 %. Deux grands fautifs ;…
Nous n’allons pas faire une redite du pamphlet de la CGT, toujours à charge, confortablement calée derrière le Syndicat majoritaire … C’est pas moi c’est l’autre !!! Quitte à mentir par omission ou incompétence, il y a des sujets ou la CGT avait la main pour la négociation (temps d’habillage/déshabillage et les postes de remontes). Nous…
Nous basant sur le compte rendu d’une enquête nationale de Mercer prévoyant une augmentation médiane de 2.5% pour 2014 pour les augmentations hors rattrapage minimas conventionnels et égalité professionnelle. FO demande une enveloppe de 3 % (AG + AI ). Une revalorisation de 10 € / mois pour le plan épargne entreprise De l’attribution d’une…
Monsieur le Directeur Apres un entretien avec M. Eric Bertrand délégué Syndical FO et le secrétaire du CE M. Vincent Schelcher, au sujet des formations Nouveaux chefs d’équipe et le passage devant un jury. Nous souhaitons vous rappeler que vous n’avez pas respecté l’obligation de consultation et d’information de la Commission Formation ; ni dans le…
Pour rappel l’objectif de l’accord intergénérationnel était de mettre en oeuvre des actions concrètes sur l’accompagnement des différentes générations et de la transmission du savoir. Vous trouverez ci-dessous quelques extraits, l’accord complet étant disponible en lecture et téléchargement sur notre site internet. Pour plus de détails, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos délégués… CET:…
Voici un sujet bien moins sexy et populaire qu’un barbecue merguez en période estivale. Il était pourtant de notoriété publique qu’après l’achat de « Fortitech »,sur les trois sites en Europe, il y avait un ou deux site « Premix » de trop ; alors pourquoi donc en pleine phase de décision prendre un tel risque à se mettre sur…
Les comparaisons européennes en matière de retraite révèlent que la France est loin d’être le plus mauvais élève de la classe. Et si le gouvernement mène à bien sa réforme, nous risquons d’adopter l’un des systèmes les plus durs du continent. Les Français ont les retraités les plus jeunes d’Europe, va répétant le gouvernement. Et,…
Lettre de réponse au gestionnaire HSBC ( Voir ci-dessous ) Désolé pour mon manque de diplomatie, mais auriez-vous par omission oublié dans votre Benchmark de « flibustier » de me donner les banques qui pratiquent zéro frais pour le déblocage en ligne ? D’autre part permettez-moi de vous rappeler que votre plateforme technique est mutualisée (les coûts de…
Il est pour le moins étrange de lire sur la quasi-totalité des organismes de gestions Allianz, Amundi, HSBC, BPCE et Natixis une interprétation extrêmement restrictive de La loi autorisant le déblocage de l’intéressement et de la participation du 28 juin dernier. (Extrait HSBC) 15 juillet 2013 Important- Déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement…