Nous sommes un peu surpris de la communication de la Direction qui est pour le moins étonnante voir déroutante. Les compte rendus intermédiaires des NAO sont généralement chasse gardée des syndicats et il y a de bonnes raisons à cela. Faire une conclusion alors que nous sommes toujours en cours de négociation c’est très maladroit.…
DétailsCe mercredi 16 mars, c’est tenu la réunion pour la négociation annuelle obligatoire (négociation des salaires). Chez Force ouvrière nous avons quelques totems et l’indice INSEE demeure l’un d’entre eux. Toutes les Catégories Socio-professionnelles doivent avoir une garantie du maintien du pouvoir d’achat (+2,8 % en 2021). La Direction nous a présenté un beau diagramme ( savant mélange de NAO antérieur à 2022) afin de tenter d’embrouiller l’ensemble des élu.e.s. Le message subliminal étant que nous étions une bande de petits veinards ingrats ayant…
DétailsTout au long de l’année 2021, Force Ouvrière s’est efforcée de maintenir un dialogue social avec la Direction et ce dans un contexte de crise sanitaire et économique sans précédent… et nous avons eu en face de nous une Direction attentive et désireuse de trouver un compromis quand cela était possible ( 5 X8 CY2…
DétailsCes deux dernières années auront sans aucun doute marqué l’histoire de l’entreprise de par les effets de la crise sanitaire. Le confinement a bouleversé nos vies, et malgré un environnement incertain nous avons surmonté ensemble cette crise. Nous saluerons la continuité de service dans les secteurs de la production et attenants (STEP, ENE, LOG), de la…
DétailsJeudi 22 avril 2021 nous avons eu le droit lors du dernier CSE à une déclaration fracassante de la CFDT. Telle l’image caricaturale de Télévangélistes américains, psalmodiant frénétiquement le Code du travail. Il a été suivi d’un prêche avec une logorrhée interminable des nombreux articles qui le composent. Ça devient lourd les gars, connaître le Code…
DétailsEntre la fameuse liste du Père Noël, suivi immédiatement d’une grande braderie, seule la CFDT et Force Ouvrière étaient dans le raisonnablement et l’humainement négociable. Nous saluons au passage la ligne de conduite professionnelle de la CFDT. Car vous l’aurez compris, la revendication est une chose, la négociation pour obtenir une revendication en est une…
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