Après quatre réunions de négociation, les quatre organisations syndicales sont tombées d’accord avec la direction sur les mesures suivantes :
Augmentation générale de 3,5%
C’est un compromis acceptable en considérant l’inflation des prix à la consommation de ces deux dernières années, mais aussi de la situation de l’entreprise.
Cette AG est à mi-chemin de la revendication des syndicats (4,7%) et de la première proposition de la direction (2,5%).
Augmentation individuelle de 1%
Elle sera fonction de la note obtenue lors de l’évaluation des performances (EEP) et du niveau de rémunération au sein de la grille des salaires.
Soit de 0,8% à 1,6% pour les salariés notés de bon à excellent.
Ouverture de négociation sur l’aménagement des fins de carrières
L’ouverture de cette négociation aura lieu le 6 septembre prochain.
A nous d’alimenter cette négociation.
Améliorer le présentéisme
La direction nous propose de participer à une réflexion afin de déterminer les moyens d’améliorer le présentéisme.
Les quatre organisations syndicales représentatives dans l’entreprises ont décidé de signer cet accord.