NAO 2026 — Tract Syndical · DSM Nutritional Products France FO CGT CFDT Négociation Annuelle Obligatoire · Accord signé le 7 avril 2026 NAO 2026 — Ce que nous avons obtenu,ce que nous avons exigé. DSM Nutritional Products France SAS · Village-Neuf (68128) Après 5 séances de négociation (25 fév., 6, 13, 18 et 25 mars 2026),…
COMMUNIQUÉ NAO 2026 LES MULTIPLES POUR LES ACTIONNAIRES,LES DÉCIMALES POUR LES SALARIÉS 0,5 % au départ. 0,87 % à la fin. Donc oui, la direction peut bouger. Lors de la dernière séance NAO, la direction a commencé à 0,5 % (AG+AI). En fin de réunion, elle est remontée à 0,87 % d’augmentation générale. Comme quoi,…
NAO 2026 — Un cap à tenir, ensemble Intersyndicale CGT • CFDT • FO Les NAO 2026 démarrent dans une période particulière : notre entreprise s’apprête à entrer dans une nouvelle phase, avec l’arrivée prochaine d’un nouvel actionnaire (type private equity).Dans ce contexte, l’intersyndicale CGT–CFDT–FO partage une conviction simple : réussir la transition en préservant…
Après quatre réunions de négociation, les quatre organisations syndicales sont tombées d’accord avec la direction sur les mesures suivantes : Augmentation générale de 3,5% C’est un compromis acceptable en considérant l’inflation des prix à la consommation de ces deux dernières années, mais aussi de la situation de l’entreprise. Cette AG est à mi-chemin de la revendication…
Dans un contexte marqué par des évolutions économiques et sociétales significatives, les récentes négociations entre les organisations syndicales et la direction ont mis en lumière une série de revendications et de réponses qui reflètent une volonté partagée de trouver un équilibre entre les aspirations des salariés et les réalités opérationnelles de l’entreprise. 1. Ajustement Salarial…
Dans un environnement économique exigeant, notre syndicat Force Ouvrière avance les revendications suivantes pour améliorer les conditions de travail et ajuster équitablement la rémunération des employés, en réponse aux fluctuations du coût de la vie et aux besoins diversifiés de notre effectif. Ajustements Salariaux et Optimisation des Conditions de Travail Face à une inflation notable…
« Comme rédigé dans l’accord de sortie de crise » en aucun cas, cet accord ne se substitue aux NAO 2023 comme voudrait vous le faire croire le syndicat majoritaire » CFDT & CGT Pour ceux qui pensent encore que la terre est plate ou que le choix des mots est sans conséquences, que pensez vous de la…
Jeudi 10 novembre un concernant la révision des salaires a été validé pour les NAO 2023 conformément à notre demande en date du 6 et 9 novembre derniers. Ci-joints les éléments clefs: Toute les mesures ci-dessus sont donc dans la cadre des NAO 2023, il nous appartiendra d’apporter le moment venu des améliorations substantielles à…
Vous aurez sans doute remarqué que nous n’avons pas rejoint le mouvement de l’intersyndicale CGT & CFDT. Non pas que nous nous désolidarisions de nos collègues concernant vos préoccupations légitimes, mais le timing n’était tout simplement pas le bon. Pour les plus sceptiques, je vous invite à lire le memo de notre CEO en date du…
Chacun de nous à un moment de sa vie à eu à faire face à une négociation, banquier, enfants, partenaires, prestataires. S’il y a bien une chose qui est importante dans une négociation c’est premièrement la notion de temporalité et savoir distinguer les faits des opinions. Nous avons été signataires d’un accord non pas pour…
