Après quatre réunions de négociation, les quatre organisations syndicales sont tombées d’accord avec la direction sur les mesures suivantes : Augmentation générale de 3,5% C’est un compromis acceptable en considérant l’inflation des prix à la consommation de ces deux dernières années, mais aussi de la situation de l’entreprise. Cette AG est à mi-chemin de la revendication…
Dans un contexte marqué par des évolutions économiques et sociétales significatives, les récentes négociations entre les organisations syndicales et la direction ont mis en lumière une série de revendications et de réponses qui reflètent une volonté partagée de trouver un équilibre entre les aspirations des salariés et les réalités opérationnelles de l’entreprise. 1. Ajustement Salarial…
Dans un environnement économique exigeant, notre syndicat Force Ouvrière avance les revendications suivantes pour améliorer les conditions de travail et ajuster équitablement la rémunération des employés, en réponse aux fluctuations du coût de la vie et aux besoins diversifiés de notre effectif. Ajustements Salariaux et Optimisation des Conditions de Travail Face à une inflation notable…
« Comme rédigé dans l’accord de sortie de crise » en aucun cas, cet accord ne se substitue aux NAO 2023 comme voudrait vous le faire croire le syndicat majoritaire » CFDT & CGT Pour ceux qui pensent encore que la terre est plate ou que le choix des mots est sans conséquences, que pensez vous de la…
Jeudi 10 novembre un concernant la révision des salaires a été validé pour les NAO 2023 conformément à notre demande en date du 6 et 9 novembre derniers. Ci-joints les éléments clefs: Toute les mesures ci-dessus sont donc dans la cadre des NAO 2023, il nous appartiendra d’apporter le moment venu des améliorations substantielles à…
Vous aurez sans doute remarqué que nous n’avons pas rejoint le mouvement de l’intersyndicale CGT & CFDT. Non pas que nous nous désolidarisions de nos collègues concernant vos préoccupations légitimes, mais le timing n’était tout simplement pas le bon. Pour les plus sceptiques, je vous invite à lire le memo de notre CEO en date du…
Chacun de nous à un moment de sa vie à eu à faire face à une négociation, banquier, enfants, partenaires, prestataires. S’il y a bien une chose qui est importante dans une négociation c’est premièrement la notion de temporalité et savoir distinguer les faits des opinions. Nous avons été signataires d’un accord non pas pour…
Nous sommes un peu surpris de la communication de la Direction qui est pour le moins étonnante voir déroutante. Les compte rendus intermédiaires des NAO sont généralement chasse gardée des syndicats et il y a de bonnes raisons à cela. Faire une conclusion alors que nous sommes toujours en cours de négociation c’est très maladroit.…
Ce mercredi 16 mars, c’est tenu la réunion pour la négociation annuelle obligatoire (négociation des salaires). Chez Force ouvrière nous avons quelques totems et l’indice INSEE demeure l’un d’entre eux. Toutes les Catégories Socio-professionnelles doivent avoir une garantie du maintien du pouvoir d’achat (+2,8 % en 2021). La Direction nous a présenté un beau diagramme ( savant mélange de NAO antérieur à 2022) afin de tenter d’embrouiller l’ensemble des élu.e.s. Le message subliminal étant que nous étions une bande de petits veinards ingrats ayant…
Entre la fameuse liste du Père Noël, suivi immédiatement d’une grande braderie, seule la CFDT et Force Ouvrière étaient dans le raisonnablement et l’humainement négociable. Nous saluons au passage la ligne de conduite professionnelle de la CFDT. Car vous l’aurez compris, la revendication est une chose, la négociation pour obtenir une revendication en est une…
